广西
南宁市人民政府关于印发《南宁市促进服务业高质量发展若干措施》的通知
为激发服务业市场活力，促进服务业企业做大做强，推动服务业实现高质量发展，加快构建优质高效的服务业新体系，提出以下政策措施：南宁市人民政府关于印发《南宁市促进服务业高质量发展若干措施》的通知
广西一季度GDP同比增长5.8%，全区居民人均可支配收入9221元，同比名义增长5.7%
今年以来，在自治区党委、政府的坚强领导下，全区各级各部门深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，认真落实全区坚持“解放思想、创新求变，向海图强、开放发展”推动经济高质量发展大会部署要求，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，锚定全年目标任务，全力以赴抓经济促发展，奋力推动经济持续回升向好。一季度，全区经济运行开局良好，生产供给稳定增长，需求领域持续改善，转型升级稳步推进，民生保障扎实有力，高质量发展向新向好。详情：广西一季度GDP同比增长5.8%，全区居民人均可支配收入9221元，同比名义增长5.7%
协会成功举办“生态体验，欢乐同行”会员学习交流活动
2025年4月18日，为强化协会会员之间的交流与互动，丰富会员的业余生活，体验生态养殖的乐趣，协会在帮扶保生态养殖基地（由广西南宁远哲信息咨询有限公司负责）成功举办“生态体验，欢乐同行”主题的学习交流活动，吸引了10多家会员单位代表参与，共同开启了一场别开生面的生态实践之旅。活动由协会主办，协会会员单位广西南宁远哲信息咨询有限公司协办。详情：协会成功举办“生态体验，欢乐同行”会员学习交流活动
政策速递
重点整治劳务派遣违法行为、非法职业中介活动！人社部等五部门开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动
人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局联合发布关于开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知。专项行动时间为自2025年4月18日至7月31日。
依法整治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”；矿山企业井下作业非法使用劳务派遣；劳务派遣单位无故拖欠或克扣用工单位支付的工资款，不依法参保。依法整治未经许可擅自从事职业中介活动，包括线下“黑职介”，通过自建网站、小程序、公众号等开展非法职业中介，搭建互联网平台供其他单位或个人发布开展招聘或职业中介；以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介。依法整治“招转培”“培训贷”，即以招聘或职业中介、人力资源培训等为名，采取欺诈、诱导等方式，吸引高校毕业生等求职者接受非法职业培训，收取高额费用；诱骗、胁迫求职者从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动。（人社部）
助力企业稳定岗位、提升职业技能！人社部等三部门延续实施失业保险稳岗惠民政策举措
近日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》，支持企业稳定岗位，助力提升职业技能，兜牢失业保障底线。（人社部官网）
人社部等三部门：工伤保险跨省异地就医直接结算全面实施
近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发《关于全面开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作的通知》。自4月1日起，在全部地级市组织开展工伤保险跨省异地就医直接结算工作，依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社会保障卡（含电子社保卡）直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。（人社部）
新版市场准入负面清单发布
《市场准入负面清单（2025年版）》（下称：《清单（2025年版）》）4月24日对外公布，我国市场准入限制进一步放宽。与此前实施的2022年版清单相比，《清单（2025年版）》事项数量由117项缩减到106项。
准入门槛更低，《清单（2025年版）》删除了8条全国性准入限制。准入力度更大，《清单（2025年版）》部分放开了8条全国性措施。同时，删除了17条地方性措施。在推进“宽准入”的同时，《清单（2025年版）》坚决守住“管得住”的底线。依据相关法律、行政法规，将无人驾驶航空器运营、电子烟等新型烟草制品生产批发零售等新业态新领域纳入负面清单，对部分社会民生等领域管理措施进行了完善调整。
从2018年我国首版市场准入负面清单出台到现在，共经历四次修订，清单事项数量由2018年的151项压减至目前的106项，压减比例约30%。（央视新闻）
辽宁：职称评审“直通车”提速
近日，辽宁省人社厅印发通知，提出开展2025年民营企业职称评审“直通车”活动，通过头部企业评审专车、中小科技企业服务专场、技术技能人才贯通专线“三专”行动，助力民营企业职称评审“直通车”提速，发挥人才评价在集聚各类优秀人才方面的积极作用，助推民营企业高质量发展。
围绕4个万亿级产业基地和22个重点产业集群企业的分布情况，各地区人社部门主动对接本地占据领先地位、具有显著影响力和竞争优势的头部企业、领军企业，特别是产业链的“链长”“链主”民营企业，在企业生产一线、车间厂房开展职称评审专车服务，突出评价企业人才的技术攻关能力、企业贡献程度、产业引领作用等方面成效，通过人才评价激发企业人才的创新创业创造活力。（辽宁省人力资源社会保障厅网站）
北京海淀发布新就业群体系列服务项目
近日，北京市海淀区举办以“友好之城·‘全’新相伴”为主题的新就业群体系列服务项目发布活动，现场发布《海淀区新就业群体系列服务项目》涵盖10大类87项服务，进一步深化对新就业群体的关心关爱，推动海淀新就业群体服务落地落实。来自中央社会工作部、北京市委组织部、北京市委社会工作部、海淀区相关部门、各街镇有关负责人，以及15家企业和100余名新就业群体代表参加活动。
在活动现场，海淀区委卫生健康工委、区委社会工作部等10部门，通过介绍服务项目和点亮暖“新”地图的形式，接力发布医疗健康、就餐优惠、居住便利、助力畅行、技能提升、权益保障、服务站点、暖心关爱等8个服务板块内容。推出新就业群体“友好医院”、“海淀食堂”、爱心商户就餐优惠、“社区暖居计划”、“小哥学堂”、技能培训“大篷车”，“小哥专属普法律师团”等具体举措，为解决新就业群体急难愁盼问题亮思路、寻方向、链资源、出实招。
此外，海淀区网约配送行业党委、房地产中介行业党委正式揭牌，成立海淀区平台企业党建联盟，旨在打破党组织隶属关系，凝聚美团、滴滴、闪送、腾讯、快手、贝壳找房、去哪儿网、58同城等平台企业党组织引领作用，共同探索解决新就业群体服务管理各类问题的新路径。（新华网）
广东携1.6万多个岗位来湘揽才
23日下午，记者从“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（长沙站）新闻发布会上获悉，由教育部和广东省委、省政府共同主办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动毕业生春季招聘活动，将于4月26日走进长沙，格力、比亚迪等超250家广东知名用人单位来湘揽才，提供优质岗位超1.6万个。
珠海市副市长黄振球介绍，“百万英才汇南粤”2025年N城联动毕业生春季招聘活动，覆盖北京、上海、长沙等8个高校集聚的重点城市。其中长沙专场定于4月26日在长沙北辰国际会议中心举办，由珠海市和横琴粤澳深度合作区联合承办。
活动现场将提供优质岗位超1.6万个，呈现三个特点。一是结构均衡，硕博以上岗位超7300个，高水平技能岗位超9000个，还带来超2.2万个实习岗位。二是匹配精准，充分考虑湖南省高校优势专业，提供对应相关岗位近万个。三是待遇丰厚，年薪百万以上的超600个，年薪50万元至100万元的超2400个，年薪20万元至50万元岗位超6500个。（湖南日报）
南京公布2025年政府补贴性职业技能培训目录
南京市人社局近日公布2025年政府补贴性职业技能培训目录，包括35个高技能人才紧缺型职业（工种）、91个就业创业培训项目、81个企业职工培训项目。根据技能等级和培训时长等要求，培训合格者最高可获8000元培训补贴。
南京此次推出的高技能人才紧缺型职业目录从企业、基层人社部门“自下而上”征集而来，集中在就业市场“最缺工”职业、新职业等，包括人工智能训练师、互联网营销师等35个职业，目录内职业优先服务南京人工智能（软件）、新一代信息通信、智能制造装备产业发展需求和现代服务业、养老托育等民生需求，数字类和制造业职业占到目录总量的80%，其中数字技能类职业占40%。（新华日报）
兰州新区 ：印发国企项目保障农民工工资支付管理办法
近日，兰州新区根治拖欠农民工工资工作领导小组印发《国企项目保障农民工工资支付管理办法》（以下简称《办法》），旨在落实整治国企项目拖欠农民工工资工作部署，营造法治化营商环境。
《办法》适用于新区国企及下属子公司作为项目建设、施工总承包等单位的所有工程项目。明确建设单位需强化欠薪源头治理，落实人工费按月足额拨付制度，督促施工单位规范用工管理、落实维权告示制度。新区国企还需指定专人统计工资发放情况，每月25日前报新区根治办。
《办法》明确，各部门要分工协作加强监督。农业农村和水务、城乡发展部门分别负责农业水利、住房建设交通领域国企项目监督检查及欠薪案件督办；财政金融和国资监管部门强化治欠考核并支持工资清偿；劳动监察部门加大查处力度；公安、检察院、法院等依法打击恶意欠薪；根治办成立工作组定期督导抽查，对逾期未改问题移交纪检监察部门，并将考核结果纳入国企领导班子和个人考核。《办法》自2025年4月15日起施行。（兰州新区报）
北京去年追回医保基金4.64亿元
近日北京市医保局介绍，2024年本市多部门联合打击骗保行为，通过全方位监管体系检查定点医药机构4408家，追回医保基金4.64亿元。今年对医保基金的监管将更加规范严格。6月底前，全部定点医药机构的追溯码采集将完成。药品追溯码是药品“电子身份证”。通过扫描药品追溯码，医保部门可以查询药品来源、监督药品销售，从而切断“回流药”的生存土壤、打击骗保犯罪。（新京报）
青海省持续推进“红石榴就业行动”取得新成效
近日，从青海省民宗委了解到，今年省民宗委、省人力资源社会保障厅、省农业农村厅联合推进“红石榴就业行动”从试点地区向全省各市州全覆盖，累计向江苏等东部地区输送务工人员不少于600人。“红石榴就业行动”开展以来，已累计向江苏等东部地区输送劳务人员近2万人，“红石榴就业行动”成效明显突出。（青海省人民政府）
陕西出台养老机构预收费管理办法5月1日起施行
近日，从陕西省民政厅获悉：省民政厅、省发展改革委等部门近日联合印发《陕西省养老机构预收费管理办法》，进一步明确养老机构预收费类型、存管要求及监管措施等内容，规范养老机构预收费行为。《办法》自5月1日起施行，有效期5年。（陕西省人民政府）
行业热点
佩信集团&第一资源联合主办：大型企业人才战略高管研讨会——AI技术与ESG视角下的新型用工解决方案与组织增效之道
2025年，全球加速迈入深度AI融合的新纪元，大型企业面临双重挑战：一方面，数字化转型亟需通过数智化工具提升组织敏捷性与人才效能；另一方面，ESG成为全球竞争核心指标，企业需在用工合规、社会责任与绿色用工模式创新之间寻找平衡。
本次研讨会聚焦“AI+ESG”双轮驱动，构建跨界交流平台，从多维度探讨“人工智能、大数据如何驱动组织效能提升”、“新型用工场景下的合规风险与应对策略”等核心议题，帮助企业人力资源管理者拓展战略视野，获取标杆企业实战经验，实现从执行到战略、从成本中心到价值创造中心的跨越。（第一资源）
产教融合新突破！全国首个现代人力资源服务产业学院在重庆揭牌成立
4月18日，全国首个现代人力资源服务产业学院（以下简称产业学院）揭牌仪式在西南政法大学举行。产业学院由西南政法大学联合中国重庆人力资源服务产业发展研究院共建，系全国首个聚焦人力资源服务领域的新型产教融合平台，该产业学院的建成标志着重庆在人才培养模式创新与产业协同发展领域实现重大突破。（人力资源服务杂志）
海南48个劳务品牌带动就业近60万人次
部分海南劳务品牌亮相第五届中国国际消费品博览会后，海南劳务品牌被更多人知晓和关注。4月23日，海南省就业部门汇总数据显示，截至目前，全省已累计培育48个劳务品牌，带动就业近60万人次。
值得一提的是，海南倡导实施资本运营，助力辐射相关产业发展。具体而言，海南依托各类创业孵化载体和产业园区，加大劳务品牌招商引资力度，优化劳务品牌相关产业布局，推动劳务品牌上下游产业链协同发展；结合省级示范性劳务品牌创建，推动技术、人才、数据等要素资源集聚，培育壮大一批劳务品牌领军企业；鼓励符合条件的劳务品牌领军企业上市融资、发行债券，以资本杠杆撬动劳务品牌优化升级。（北青网）
黄子韬卫生巾公司招聘大专起投，招聘月薪最高3万
据潇湘晨报，2025年4月24日消息，黄子韬宣布做卫生巾并收购工厂后发布员工招聘信息，招聘公告上显示3个话题词分别是女性友好、大专起投和不限专业。招聘的岗位包括电商渠道经理、电商主播、产品经理素材拍摄剪辑、电商设计师、渠道销售总监等其中，渠道销售总监岗位的薪资水平为20-30k。招聘公告介绍，朵薇是由艺人黄子韬在直播间推出自有卫生巾品牌。日前，黄子韬高调宣布了跨界投身卫生巾事业的消息，并在直播间里送出5万份卫生巾试用。（潇湘晨报）
报告：我国翻译从业人员达680.8万人
据报道，中国外文局主管的中国翻译协会日前发布的《2025中国翻译行业发展报告》显示：截至2024年底，我国翻译从业人员规模为680.8万人。人才持续涌入，行业总需求仍在上升，翻译服务的外延正在由语言服务向内容服务扩展，国际传播、国际市场营销等内容逐渐被纳入翻译企业的业务领域。（新华网）
国家大学生就业服务平台AI助手上线
近日，第二届全国大学生职业规划大赛总决赛颁奖活动现场，国家大学生就业服务平台正式发布AI助手“智慧小业”，为高校毕业生求职就业提供更加智能化、个性化、精准化的服务和支持。，“智慧小业”能够依据毕业生对工作地点、行业领域、薪资待遇等需求，精准匹配国家大学生就业服务平台内的岗位信息，提高求职效率，还能提供从生涯规划到面试技巧的“一站式”求职指导，助力毕业生掌握实用面试技巧，增强求职竞争力。（人民网）
报告：京沪深位居新质人才竞争力指数榜单前三
“智联研究院”微信号近日公布《2024中国城市新质人才竞争力指数报告》。其中显示，京沪深位居新质人才竞争力指数榜单前三。报告显示，总体来看，东部城市新质人才竞争力领先，中西部和东北地区相对落后。结合区域分布来看，中国城市新质人才竞争力指数TOP50城市在东部地区、中部地区、西部地区和东北地区四大区域之间呈现出显著差异。这种差异不仅反映了各区域经济和社会发展的不平衡，也揭示了新质人才分布的结构性问题。（智联研究院）
企业动态
智领全球——BIPO大连全球营运中心正式启航
2025年4月，作为 BIPO 亚太区首个营运中心，大连办公室的正式落地是 BIPO 全球化战略历程中一座熠熠生辉的里程碑，有力地推动公司架构昂首阔步迈入全新阶段。
这一布局辐射北亚服务版图，助力BIPO更合理地调配丰富多元的资源，凭借更高效的流程、更优质的体验、更专业的能力，为客户的全球化业务提供全方位、定制化服务，携手开拓商业新局面，创造更多价值。（BIPO）
京东宣布：加大全职骑手招聘力度，未来三个月提高至十万名
4月21日，京东宣布，为支持骑手自由接单、保障收入，京东推出多项紧急援助措施，包括加大全职骑手招聘力度，未来三个月将招聘名额由五万名提高到十万名。（京东黑板报）
“薪酬上不封顶”！腾讯宣布开启“史上最大就业计划”
4月17日，腾讯公众号发文称，公司开启“史上最大就业计划”，三年内将新增2.8万个实习岗位并加大转化录用。2025年公司将迎来1万名校招实习生，有60%的岗位面向技术人才开放。
人工智能是腾讯此次招聘信息中的关键词。腾讯表示，今年开放的校招实习岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等5大类70余种岗位。在大模型加速落地的背景下，加大了人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等技术类岗位的招聘力度。同时，腾讯推出“青云计划”招聘专项，将大模型作为投入力度最大的关键领域。
腾讯混元公众号今日也发布招聘信息，称“青云计划”将配备定制化的人才培养方案，职级薪酬上不封顶。福利方面，腾讯混元公众号相关文章表示，公司在深圳和北京有博士后站点，各大城市博士后站点有相应补贴，可参考的是深圳博士后最高136万元。（第一财经）
美国员工薪酬福利软件供应商Salsa inc.完成2000万美元A轮融资，加速推进员工薪酬福利软件创新
近日，美国员工薪酬福利软件供应商Salsa inc.完成了A轮融资。此次融资由投资方投资，投资金额未公开。Salsa inc.成立于2021年，致力于为开发者提供易于集成的薪酬解决方案，使组织能够获得管理业务和员工的多合一的体验。
Salsa inc.的软件解决方案可以帮助企业简化薪资管理流程，提高工作效率，同时为员工提供灵活的福利选择。公司表示，完成A轮融资后，将加大研发投入，以满足不断增长的市场需求，并进一步推动员工薪酬福利软件的创新。（亿欧数据）
和府捞面被指同面不同价背刺打工人
近日，有消费者在青蜂侠青年守护平台投诉和府捞面“差价刺客”：点的是一模一样的产品，不同门店价格却不同。有北京的消费者在抖音发布视频称，自己在三里屯SOHO门店吃草本酸辣肥牛面，价格为29元；而在望京华彩新店吃的价格为36元，此外，和府捞面的不同门店在草本番茄肥牛面、草本香辣肥牛面、沪弄堂葱油拌面、北海道风味肉酱拌面等多款产品价格均存在差异。消费者表示，不同门店点的相同产品一模一样，没有区别，不理解为什么同一个城市同样的面差价会到20%。（中国城市报）
小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时
近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。
据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”
小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。
此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。（第一财经）
光线传媒：动画制作团队可能在明后年扩充到300人以上
23日，据报道，光线动画现在分成两部分，一部分是负责项目的策划、剧本等的项目部；另一部分是动画的制作团队，目前已有150人左右，还将继续扩充，有可能在明后年扩充到300人以上，这样可以达到一年生产一部半到两部的高质量动画电影的生产能力。（每日经济新闻）
高盛：8000万美元一人的高管奖金方案获得多数股东批准
据报道，尽管外界批评高盛为首席执行官和总裁高管分别设立的8000万美元留任奖金过于丰厚，但高盛集团的高管薪酬方案仍获得大多数股东支持，该薪酬方案在一场不具约束力的投票中获得了66%的支持率，缓解了其在与私募股权公司竞争时难以留住管理人才的担忧。（36氪）