促进高校毕业生高质量就业，这两地岗位、服务送上门
4月17日，“职”引未来—2025年全国城市巡回招聘西安站（春季专场）在西安理工大学金花校区举办。
本次招聘活动突出西安市“三个首次”：首次打造招聘服务新矩阵，以“1场全国跨区域线下招聘会+2类线上招聘服务+3大特色服务专区”为核心，全方位覆盖毕业生就业需求；首次全国性大规模跨区联动，招聘会吸引来自22个省（自治区、直辖市）60个城市的506家用人单位参会，提供就业岗位13000余个；首次精细划分行业专区，涵盖数字技术、新能源、现代服务等新兴领域，专设区域融合、专精特新、民营企业等特色专区，累计吸引1.8万人次参会。
当天同步举办的网络招聘会首日上线参会单位649家，提供就业岗位7608个；直播带岗活动通过西安发布视频号等5个平台线上直播，在线人数18.8万余人次。（人社部）
国家医保局：1—3月职工医保个人账户共济人次9586.83万
据报道，国家医保局日前发布的数据显示，目前，职工医保个人账户共济可以通过即时调用被绑定人个人账户、医保钱包转账等方式实现，2025年1—3月职工医保个人账户共济人次9586.83万，金额131.98亿元。（国家医疗保障局）
北京公共就业服务平台2.0版发布
近日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市公共就业服务平台（2.0版），将全面支持AI优化简历、线上预约职业指导专家“问诊”等服务。北京市公共就业服务平台“就业在北京”（1.0版）上线以来，已在线服务求职者76万人次，服务用人单位10万家次。（北京市人民政府）
河北聚焦源头治理筑牢防欠机制
河北省人社厅坚持欠薪问题依法治理、源头治理、综合治理，着力完善防欠治欠制度机制，将2025年确定为“制度建设年”，通过普法培训、专题调研、摸排整治、数字赋能监管、健全长效机制等举措推动工资支付保障制度全覆盖、实运转。（光明网）
西藏一季度稳就业态势持续巩固
近日，从西藏自治区人社厅获悉，一季度全区稳就业态势持续巩固。全区城镇新增就业1.12万人、同比增长39.55%，城镇调查失业率控制在3%；实施岗位挖潜扩容行动，征集并发布第一批高校毕业生就业岗位4.2万余个，征集驻藏央企、国企岗位1892个；农牧民就业20.19万人、实现劳务收入14.83亿元，分别增长2.07%、2.84%；其中，定日地震6个受灾县农牧民就业1.26万人、实现劳务收入7488.34万元。（西藏自治区人民政府）
山东五大方面19条措施启动“技能照亮前程”培训行动
近日，山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省发展和改革委员会联合印发《关于深化实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，标志着山东省“技能照亮前程”培训行动全面启航。该行动自2025年至2027年底，在全省分层次分领域深入开展，旨在通过多种举措提高培训质量和促就业效果，支持劳动者实现技能就业、成才和增收。（中国就业网）
新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市：启动“冰峰姐妹”巾帼创业就业促进行动
近日，新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市举行“冰峰姐妹”巾帼创业就业促进行动启动仪式。活动由浙江台州援疆指挥部、第一师阿拉尔市妇女联合会联合主办，第一师阿拉尔市人力资源和社会保障局协办，旨在深化东西部对口协作，激发女性创业就业活力，助力乡村振兴与共同富裕。
启动仪式上，明确未来三年将聚焦“电商直播、家政服务、特色手工艺”三大领域，为女性提供就业指导、技能培训、技能评价、岗位推介、创业孵化、市场对接等全链条支持。
阿拉尔市人社局、妇联及台州援疆指挥部将联合开展“巾帼工匠”、“胡杨妈妈育婴员”等特色工种技能培训，建立巾帼共富、巾帼工坊等服务平台，启动培训“巾帼导师团”计划，聘请台州知名女企业家、技术能手担任创业导师，与本地女性创业者“一对一”结对帮扶。
“冰峰姐妹”行动将持续至2026年底，计划累计培训女性技能人才5000人次，新增女性创业项目100个，带动就业6000人。（人社部）
江西：以数字技术赋能技能人才培养
江西省适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推动供给侧结构性改革的内在要求，利用数字化技术赋能职业技能培训。
建设5+2就业之家线上平台，促进培训供需精准对接。5+2就业之家即覆盖省、市、县、街道（乡镇）、社区（村）五级，开发区、大中专院校（含技工院校）两类的公共就业创业服务平台和网点。在线下网点建设基础上，开发5+2线上服务功能，上线江西就业之家平台，集合就业之家服务前台、人社一体化信息系统业务中台、人力资源地图数据后台功能。人社部门通过业务中台对培训主体申报的培训计划进行审核，审核通过的培训计划推送至服务前台“找培训”模块。个人也可在“找培训”模块发布培训需求，包括培训工种意愿、计划时间、地点、联系方式等信息，系统通过大数据分析，将个人培训意愿推送至培训主体，从而精准对接培训供需。（江西省人力资源社会保障厅）
贵州人才博览会发布6.3万余个人才需求
记者4月21日从贵州省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，第十三届贵州人才博览会将于4月26日至27日在贵阳市举行。截至目前，博览会主办方共线上线下收集发布人才需求6.3万余个。
据了解，本届贵州人博会将安排33场活动，以着力搭建人才引进、项目对接、智慧碰撞为一体的人才交流合作平台。
本届贵州人博会将重点聚焦人才发展体制机制改革、科技创新平台建设、现代化产业体系产才融合、人力资源开发与利用等重要内容，开展业界对话和交流。同时，举行高校毕业生专场招聘、事业单位“绿色通道”、线上平台直播带岗等活动，其中，最大的一场线下高校毕业生专场招聘会已有600余家用人单位报名，将提供2万余个人才需求。（新华网）
郑州拟调整公积金贷款年龄上限
据第一财经，郑州住房公积金管理中心就《关于调整住房公积金个人住房贷款借款人年龄上限的通知（征求意见稿）》向社会公开征求意见。征求意见稿提出，调整住房公积金个人住房贷款借款人年龄上限。延迟退休的职工办理住房公积金个人住房贷款时，贷款到期时间男性可延长到68岁、女性可延长到63岁，或延长到借款人法定退休年龄后5年，贷款期限最长不超过30年。（第一财经）
董明珠称绝不用海归派，在国内高校培养自己的人才
据大河报报道，4月22日，格力电器临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利开启执掌格力电器的第五个三年任期。当会上谈及“格力电器如何推进管理层的年轻化”这一问题时，董明珠回应称：“格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才”。（界面新闻）
支付行业持续洗牌，今年已有5张牌照被注销
日前，中国人民银行（以下简称“央行”）官网更新了“已注销许可机构”数据，山东飞银支付信息科技有限公司正式注销支付牌照，成为年内第五家注销支付牌照的机构。截至4月22日，央行已累计注销101张第三方支付牌照，持牌支付机构数量缩减至170家。（21世纪经济报道）
外卖骑手等红绿灯也能获奖
据羊城派，记者4月23日从美团方面获悉，4月，美团宣布在济南、泉州、惠州、包头等城市开展骑手交通安全治理试点，骑手只要当天保持零闯红灯的行驶记录，即可获得一天60元的“等灯等灯奖”，一周最多可增收400多元。获奖骑手还能报名参与交通安全协管员选拔，协助交警维护交通秩序，获得每天300元的现金奖励。
活动期间，上述试点城市超过2万名骑手获得奖励，专送骑手闯红灯行为环比减少26%，同时所有城市的准时率等数据保持稳定，显示骑手可以在遵守交规的前提下准时送达。（羊城派）
小米汽车：在欧洲设研发和设计中心
据报道，小米汽车正稳步推进欧洲布局，在德国慕尼黑建立了一个汽车研发中心，目前，该研发中心规模不足50人，主要成员均为管理层及业务专家。有知情人士表示，小米汽车慕尼黑研发中心目前没有大规模的招聘需求，定位是精英团队。（36氪）
微信发文打击租售微信账号行为，多次违规者或被永久限制登录
据界面新闻，4月23日，微信安全中心发布针对租售微信账号行为的打击公告。
公告称，一直以来，微信持续关注并严厉打击租售微信账号的相关行为。近期，公司发现有部分不法分子在朋友圈、论坛、二手交易平台、短视频平台等渠道，以“兼职”“赚生活费”“有偿租号”的名义发布租赁、购买微信账号的信息。
微信提醒广大用户切勿轻信此类信息，网络黑灰产通过租赁、购买等手段获取正常微信用户账号，旨在利用这些账号实施欺诈、洗钱、违规营销等违法违规行为以逃避监管。
上述行为一经发现核实，平台将依据国家相关法律法规以及《腾讯微信软件许可及服务协议》 《微信个人账号使用规范》 等平台规范，视违规严重程度对相关账号进行阶梯式处理；多次违规者有可能永久限制登录。（界面新闻）
OpenAI预计2029年收入将达1250亿美元，AI代理成增长引擎
据华尔街见闻，随着AI代理业务和新产品线的快速扩张，OpenAI向投资者展示了一幅美好的增长蓝图：2029年总收入将达1250亿美元，2030年进一步增至1740亿美元。
4月23日根据报道，虽然过去两年ChatGPT一直是OpenAI的摇钱树，但公司预计到2029年，AI代理（可以代表客户采取行动的AI软件）和其他新产品的销售额将超过其流行聊天机器人的收入。（华尔街见闻）
美国AI智能人力资源服务平台HelloSky完成550万美元种子轮融资
HelloSky是美国一家AI智能人力资源服务平台，旨在通过结合行为分析、行业映射和关系智能来提供人力资本智能服务。（鲸准）
马斯克公开反对美国关税！称擎天柱难产，特斯拉供应链受冲击
当地时间4月22日，特斯拉公布财报显示，第一季度汽车业务营收较上年同期暴跌 20%。在糟糕的业绩公布后，马斯克表示，他将公开反对美国关税。特斯拉重申，今年在加州弗里蒙特的一条试点生产线上开始生产人形机器人。不过据参考消息援引外媒报道，马斯克表示，特斯拉的擎天柱人形机器人的生产受到了中国稀土磁体出口限制的影响。（新浪财经）
英特尔本周将宣布裁员20%，超2.18万人或被裁撤
据界面新闻报道，4月23日，多家媒体报道，英特尔计划在本周宣布裁员超过20%的计划。这将是该公司自1968年成立以来规模最大的一次组织调整。同时也是新任CEO陈立武（Lip-Bu Tan）上任后推动的首次重大重组。截至2024年底，英特尔全球员工总数为10.89万人，若按20%比例计算，裁员规模将超过2.18万人。（界面新闻）
欧洲央行：预测2025年末工资增长将大幅放缓
据报道，欧洲央行衡量未来工资增长的主要指标继续显示，2025年工资增长将大幅放缓，工资将在第四季度同比增长1.6%。这一数字略高于3月份1.5%的预测，但与去年5.3%的最高增速相去甚远。（36氪）
微软：绩效不佳员工两年内不得调岗或再聘
据报道，微软正推出一套新政策和工具，旨在提升团队表现，同时加大对绩效不达标员工的处理力度，规定这类员工两年内不得在微软内部调岗或重新入职。微软的评估体系以 0 至 200 计分，直接决定员工所获股票和奖金的多少。（IT之家）