北京：开展“京聚英才 职创未来——2025年北京地区毕业生就业服务月活动”
为加强就业服务协同，全面促进2025年河北高校毕业生实现高质量充分就业，“2025年河北省毕业生就业市场河北师范大学专场招聘会暨河北省2025届高校毕业生分学科系列招聘活动师范类专场”于近日在河北石家庄举办。
本次活动由河北省人力资源社会保障厅、省教育厅联合主办，河北省人才服务中心、河北师范大学承办，共邀请参会单位700余家，其中京津企业84家、机关事业单位50家、央企国企22家、上市公司33家、数字经济企业28家、专精特新企业18家、教育类344家，覆盖计算机信息技术、电子信息、电气工程、机械工程、教育等热门领域；共提供23794个就业岗位，其中需求博士386人、硕士2742人、本科20666人。2.3万余名毕业生参会，用人单位收到有效简历34764份，初步达成就业意向6381人。（北京市人社局）
山西省本级28家单位提供202个就业见习岗位
3月25日，2025年第二批省本级就业见习岗位公布。省本级28家用人单位提供的202个就业见习岗位，已通过审核，离校2年内未就业的高校毕业生、16－24岁的失业青年可报名参加就业见习。在为期3个月至12个月的就业见习期间，毕业生可按月领取生活补贴。
提供见习岗位的用人单位既包括山西省就业服务局、山西省文化和旅游发展中心等事业单位，山西省外企商务管理有限公司等有限责任公司，也包括山西应用科技学院等民办非企业。见习地点均在太原市。岗位涉及管理辅助、文秘综合、计算机、药学相关专业等。学历要求本科或专科以上，部分岗位无专业要求。
有意者可登录山西省人社厅网站人社一体化公共服务平台，在“公共就业”一栏，“就业见习岗位”板块查询相关信息，在线申请就业见习。同时，将于4月9日上午（9：00-12：00）在山西省人力资源市场（新建南路81号）召开对接会，有意者可前往现场进行供需对接。（山西晚报）
广西4月1日起正式实施《住房公积金业务标准》
广西壮族自治区住房和城乡建设厅消息，4月1日起，广西正式实施《住房公积金业务标准》。过去，住房公积金制度主要覆盖传统就业群体，灵活就业人员、港澳同胞、退役军人等常面临缴存难问题。《标准》将“灵活就业人员”重新定义为具有完全民事行为能力且未达到国家法定退休年龄的以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，并允许其按月、按季、按年灵活缴存。（中国新闻网）
江西上好“开工第一课”治理工程欠薪
为进一步推动建设工程项目全面落实治理欠薪各项制度，把欠薪风险隐患化解在早、化解在前，江西省在全省范围内开展工程建设领域治理欠薪“开工第一课”。开展一次政策宣传。开展一次项目摸底。开设二个银行账户。建立一支专管员队伍。每月按时发工资。落实项目建设资金。（人社部）
海南社保医保经办网办率达90%
海南社保医保经办目前网办率达到90%，这是海南省社保医保经办管理服务工作会议上发布的数据。2024年以来，海南省持续深化社保医保经办服务改革，标准化、规范化建设扎实推进，综合柜员制改革成果不断巩固拓展，推动社保医保经办服务事项“全省通办”“一网通办”。（海南省人民政府）
报告：大模型算法平均月薪6.8万元
3月25日，脉脉高聘人才智库发布《2025春招职场安全感洞察》。报告显示，在新发岗位量TOP10（前十名）的技术岗位中，大模型算法（68051元）、人工智能工程师（60768元）、算法工程师（52381元）位列高（月）薪岗位的前三。（每日经济新闻）
招商银行人均薪酬降至60万元以内，行长降薪49.15万元
2024年，招商银行又降薪了，人均费用降到了60万元以下。尽管招行去年净利润同比有所增长。具体来看，2022年，招行员工11.3万人，员工费用706亿，人均成本是62.5万。2023年，招行员工11.65万人，员工费用703.5亿，人均成本是60.4万。2024年，招行员工11.72万人，员工费用680.9亿，人均成本是58.1万元。另外，招行行长降薪了49.15万，其税前报酬为296.17万。值得注意的是，这已经是招商银行员工费用连续两年下降，2022年员工费用为706.57亿元。从人均费用来看，招行也是两连降。（新浪银行）
小鹿妈妈被曝存在多个不合理职场管理要求，合肥劳动监察已对小鹿妈妈立案审查
近日，小鹿妈妈公司存在“无固定午休时间”“禁止工位放置私人物品”“强制员工工位就餐”等严苛规定，引发公众对职场管理合理性的热议。有员工表示，公司要求午休期间不得佩戴耳机，且非领取外卖或快递不得外出，即便取餐后也需返回工位用餐，外出需填写登记表。
3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉记者，他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈公司调查，“已经立案，今天还会去。”（正在新闻）
号称“零基础月入过万”短剧推广月赚47.84元
号称“0基础月入过万”“宝妈在家就能做”的短剧推广“教学帖”层出不穷。一名网友的妈妈被打动，相关素材授权费用加上课程服务费要收4880元，但是教程其实和网上免费资料大同小异。卖课者还会宣传一种加价的高阶课程，宣传用一种APP点几下就能自制所谓的“二创视频”。
网友的妈妈用自己的账号“推广短剧”一个月，最终只有两位粉丝通过她的视频购买了短剧平台29.9的付费套餐，按照和机构签订的合同，她能够赚取套餐金额80%的佣金，也就是说，忙活了一个月，仅入账47.84元，且账号因为涉嫌“搬运”被举报。（央视新闻）
比亚迪：员工数量逼近百万，研发人员突破12万
据报道，根据比亚迪发布的可持续发展报告，比亚迪2024年员工总数968872人，同比增长37.7%。其中，研发人员121598人，同比增加18.24%。比亚迪员工中，高学历人才占据了重要比例。具体来看，本科生有53222人，硕士生28842人，博士生则有2403人。（快科技）
奇瑞大卓智能：“裁员”“合并”传闻不实
36氪获悉，奇瑞集团旗下大卓智能发布声明称，公司关注到部分网络媒体及社交平台账号发布了关于“大卓智能启动裁员”和“大卓并入奇瑞研发总院”的不实信息，此类报道严重背离事实。目前公司经营状况稳健，所谓“裁员”、“合并”传闻纯属捏造，与事实完全不符。公司对恶意传播虚假信息、损害企业形象的行为保留通过法律途径维护合法权益的权利。（36氪）
飞鹤：启动12亿生育补贴计划
据报道，中国飞鹤日前宣布，将于4月初开始在全国范围内启动飞鹤生育补贴计划，为全国范围内符合条件的孕期家庭提供不少于1500元的生育补贴。据飞鹤有关负责人介绍，本次补贴资金规模达12亿。（新京报）
戴尔：2025财年员工人数减少10%
据报道，戴尔日前在年报中表示，截至2025年1月31日，公司拥有约108000名员工，低于去年同期的约12万人。2025财年，公司始终致力于严格的成本管理，采取某些措施来降低成本，包括限制外部招聘、员工重组以及其他行动。这些行动导致了公司整体员工人数的减少。（界面新闻）
华尔街2024年奖金池飙升至创纪录的475亿美元
=据报道，随着行业利润飙升，去年华尔街的平均奖金激增，奖金池升至创纪录的475亿美元。根据纽约州审计长托马斯·迪纳波利的估算，平均年奖金增长近三分之一，达到244,700美元，这是自新冠疫情以来首次显著增长。（界面新闻）
建筑劳动力管理平台开发商Lumber获得1550万美元A轮融资
Lumber是一家建筑劳动力管理平台开发商，为中小型建筑承包商提供集成的端到端SaaS劳动力管理平台，并由专门构建的法学硕士提供支持，该平台统一了薪资、时间跟踪、合规性、应付账款和入职工作流程，提供生产力解决方案，以确保合规性、管理劳动力成本、简化薪资流程并做出明智的财务决策。近日，Lumber 宣布完成 1550万美元A轮融资，由 Foundation Capital 领投，Tishman Speyer、Carbide Ventures、8VC、Sure Ventures 和 FirsthandVC 跟投。（IT桔子）