在云生集团的参访学习中，学员们参观了云生全球创新中心，观看了小职、小云、小法等云生AI数字员工在人力资源场景下多重应用的演示，并听取了云生集团创始人、CEO李贤威关于“AI数智化产品及行业创新实践”的经验分享及对行业未来发展看法。随后，云生集团副总裁刘丰枝以《中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践》为主题，详细介绍了企业出海的风险与挑战以及云生的出海服务实践。为学员们提供了宝贵的行业发展脉络前沿洞察。

在几何外包的参访中，几何外包创始人吕磊及相关高层管理人员分享几何外包的创新与成长、企业精益化外包运营典型项目－技能工项目的运营实践和组织能力建设的探索。让学员对构建高效外包模式有了新认识，对团队管理有了新新感悟。

英格玛集团的参访聚焦于企业文化打造和阿米巴经营模式，学员完成了一场春分洄归之旅探秘，实地感受英格玛集团与自然充分融合的优美工作环境和处处细微可见的企业文化。英格玛集团相关管理人员也分别进行企业文化打造、阿米巴经营模式、英格玛制造外包业务的主题分享，为学员在企业经营管理和业务开展提供丰富的经验参考。

广西人力资源服务行业协会作为本次学习交流活动的组织者，充分发挥了桥梁和纽带作用，致力广西人力资源服务机构搭建了一个与行业领先企业交流学习的平台。协会精心组织策划，协调各方资源，为学员提供全方位后勤服务保障，旨在通过此类活动，能够激发广西人力资源服务行业的创新活力，促进行业整体水平的提升。

协会执行会长兼秘书长郭新娟表示，未来协会将继续组织类似的学习交流活动，赋能会员，帮助我区人力资源服务机构不断提升创新和管理能力。