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一周HR新闻:国家发改委:“双一流”高校本科力争再扩招2万人;2024年度个税汇算正在进行,修改奖金计税方式可能多退税
2025-03-086

广西

南宁市公安局2025年度第一次公开招聘警务辅助人员公告


根据工作需要,南宁市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:南宁市公安局2025年度第一次公开招聘警务辅助人员公告


看过来!南宁市2025年女性专场招聘会即将开始


3月7日,结合2025年“春风行动”和“就业暖心·桂在行动” 专项活动,南宁市妇女联合会、南宁市劳动就业服务管理中心、南宁市人力资源服务管理办公室联合举办主题为“巾帼风采 职等你来”的南宁市2025年女性专场招聘会。活动将在线上线下同时举办,多渠道服务女性求职者。详情:看过来!南宁市2025年女性专场招聘会即将开始




政策速递

居民医保人均财政补助标准再提高30元


十四届全国人大三次会议在人民大会堂开幕。国务院总理李强代表国务院,向十四届全国人大三次会议作政府工作报告。居民医保和基本公共卫生服务费人均财政补助标准分别再提高30元和5元。稳步推动基本医疗保险省级统筹,健全基本医疗保险筹资和待遇调查机制,深化医保支付方式改革,促进分级诊疗。全面建立药品耗材追溯机制,严格医保基金监管,让每一分钱都用于增进人民健康福祉。(中国政府网)


国家发改委:“双一流”高校本科力争再扩招2万人


据报道,在经济主题记者会上,国家发展和改革委员会主任郑栅洁介绍:我们将扩大优质教育资源的供给,打造上万所义务教育新优质学校,建设上千所优质普通高中。同时,持续推动高等教育提质升级,进一步增加“双一流”高校本科招生的规模,今年力争再增加2万人。(央视新闻)


提高学生资助补助标准


据央视新闻,财政部部长蓝佛安:加大对民生领域的投入力度。对幼儿发放育儿补贴,建立学前教育国家资助制度;对学生进一步提高资助补助的标准,扩大政策覆盖面,延续实施国家助学贷款免息和本金延期偿还政策等,预计惠及学生3400多万人次。(央视新闻)


广州住房公积金“AI数字人”正式上线


近日,广州住房公积金管理中心正式上线“AI数字人”,率先实现“AI数字人”全面对接DeepSeek大模型,通过线下适老化自助终端向市民开放,为市民提供更加便捷智慧的政务服务,这标志着“智慧公积金”服务迈入“AI深度赋能”时代。(广州住房公积金管理中心)


湖南社保卡持卡人数超5672万人


近日咨询湖南省人力资源和社会保障厅获悉,自2024年7月启动第三代社保卡换发工作以来,湖南社保卡持卡人数超5672万人,签发电子社保卡逾3802万张。通过业务协同、数据共享、系统互通和服务融合,各地应用场景建设开启“倍速”模式。(经济日报)


宁夏明确2025年一次性工亡补助金


宁夏回族自治区社会保险事业管理局近日印发《关于2025年一次性工亡补助金核定基数的通知》,明确2025年宁夏一次性工亡补助金核定标准为1083760元,自今年1月1日起执行。(人民网)


内蒙古技能和高技能人才总量持续增加


从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉,截至目前,内蒙古技能人才和高技能人才总量分别达到406万人次、121万人次,广大技能人才为全区经济社会发展和产业转型升级提供了有力支撑和创新动能。此外,加强高技能人才培育平台建设,扎实推进“技能内蒙古行动”,技能人才队伍不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放,建立了109个自治区级高技能人才培训基地和103个技能大师工作室。(人民网-内蒙古频道)


宁夏银川:专场招聘助力妇女就业


3月5日,求职者在招聘会现场与用人单位交流,登记意向岗位信息。


“三八”国际妇女节来临之际,宁夏银川市妇女联合会组织举行2025年“春风行动”妇女就业专场招聘会。本次招聘会在银川市民大厅举行,共吸引50余家用人单位参加,面向求职者提供传媒、食品、健康、新材料等行业的诸多岗位。(新华社)




行业热点

关于教育、科技、人才…2025年政府工作报告这样强调,一起来看!


今年政府工作报告提出,深入实施科教兴国战略,提升国家创新体系整体效能。坚持创新引领发展,一体推进教育发展、科技创新、人才培养,筑牢中国式现代化的基础性、战略性支撑。政府工作报告中的教育、科技、人才,点击蓝字查看。(第一资源)


两会声音:厚植综合竞争力 促进现代化人力资源建设——代表委员热议人力资源开发利用


人力资源是可持续开发利用的资源,加强人力资源开发利用,厚植人力资源综合竞争力,是推动人口高质量发展的必然要求,有利于促进人力资源素质提升与人口高质量发展相协调相统一。如何加快建设现代化人力资源体系?代表委员积极建言献策。点击蓝字查看。(人社部)


超六成受访者期待加大产后康复等的医保支持力度


全国两会前夕,中国青年报社社会调查中心联合问卷网实施的一项有2007人参与的两会调查显示,60.6%的受访者期待增强生育保险保障,加大产后康复等的医保支持力度,52.0%的受访者希望代表委员继续为丰富普惠托育供给,促进托幼托育一体化发展建言献策。受访者中,男性占42.9%,女性占57.1%。00后占17.5%,90后占53.4%,80后占24.9%,70后占3.5%,60后占0.7%。(中国青年报)


人服融合实体?数智协同发展——第15届人力资源产业融合发展大会成功举办


2025年3月5日,第15届人力资源产业融合发展大会在合肥洲际酒店成功举办。本次大会由中国人才交流协会、安徽省人力资源服务协会指导,合肥市人力资源和社会保障局、合肥市发展和改革委员会、合肥市投资促进局联合主办,蜀山区人力资源和社会保障局、正德人力资源股份有限公司、合肥蜀山人力资源服务产业园、合肥市高层次人力资源发展研究中心承办,34家省、市级人力资源协会响应支持。第一资源创始人、董事长刘红受邀出席会议。


据悉,本次大会采取“线下+线上”相结合的方式,大会全程网上直播,线上直播浏览量达51万人次实时观看。此次大会的成功举办,为安徽省乃至全国的人力资源行业在探索与实体经济融合、拥抱数字化智能化发展道路上,提供了强大的动力与明确的方向指引。随着各方持续的深入交流合作,将大会“人服融合实体数智协同发展”的思想精髓转化为具体实践路径,人力资源行业的跨越式发展将为经济社会各领域注入新动能,推动全国各领域的发展迈向更高水平。(正德人力)


云图更新!第一资源2025人服产业全景图(27.0版):信华人才服务集团、重庆菲斯克人力集团、HiredChina国际人才招聘网


第一资源2025人服产业全景图分为11个板块,27.0版更新如下:


HRO(人力资源服务外包)板块新增:

信华人才服务集团、重庆菲斯克人力集团


招聘板块新增:

HiredChina国际人才招聘网


更新后,共计上图机构 348 家,其中:HRO(人力资源服务外包)146 家, HCM、HR SaaS(人力资本管理软件) 35 家,猎头 49 家,招聘 22 家,人力资源管理咨询 18 家,人力资源培训 21 家,人力资源测评 11 家,电子签 9 家,背景调查 13 家,劳动关系管理咨询 6 家,福利 18家。(第一资源)


赋能品牌增长!2025第一资源人力资源服务机构100强申报倒计时,TOP企业都在看!


第一资源作为人力资源行业媒体,致力于推动新时代人力资源服务机构的品牌价值提升,展示人力资源服务机构的综合含金量。我们将给予锐意创新、积极进取的人力资源服务机构积极评价,客观、公正地调研中国人力资源服务机构运营现状,研判人力资源服务机构发展趋势,鼓励更多优秀的人力资源服务机构提升企业价值,打响新时代品牌知名度,提升企业综合实力。基于此,我们将继续发起“2025第一资源人力资源服务机构100强”评选活动。即日起报名通道开放,3月15日报名截止。(新京报)


张朝阳建议年轻人租房住、少贷款,压力会小一点


近日,张朝阳在与俞敏洪的对话节目中建议年轻人租房住,他表示,“希望年轻人租房住,压力就小一点。被房贷月供压得喘不过气来,就没有这个心思心情去创业,或者做很多事情。”对话中,他还表示要弱化年龄概念(ageless),“以我们的体能还要折腾好多年呢,我们无论多大都要折腾。”(中新经纬)


2024年度个税汇算正在进行,修改奖金计税方式可能多退税


2024年度个税汇算正在进行中,申报过程中,如发现需要补税,可尝试调整奖金计税方式:点击“工资薪金”选项,通过奖金计税方式选择,将全年一次性奖金“全部并入综合所得计税”或“单独计税”。如不确定哪种方式更合适,可重置申报,分别尝试一下进行对比。(央视新闻)



全国政协委员建议将非工作时间线上办公纳入加班


全国政协委员、最高人民法院特约监督员李正国委员重点关注带薪年休假难落实、隐形加班与离线休息权等问题。李正国建议,将非工作时间线上办公纳入加班范畴,配套制定加班费标准等制度保障;细化带薪年假执行标准;企业要建立休假反馈机制,定期向工会及劳动部门报告休假执行情况,将休假落实率纳入管理者考核指标等。(极目新闻)



企业动态


希尔顿集团“零工”项目两周年:创新实践助力灵活就业


国际知名酒店管理公司希尔顿集团于中国酒店业率先推出的“零工”项目,如今已迈入两周年里程碑。该项目已成功覆盖全国近100个城市、206家酒店,提供了近53万个就业机会。展现了其在促进灵活就业方面的创新实践和卓越贡献。


希尔顿集团自2023年3月向社会推出“零工”项目,旨在让旗下酒店和求职者能够以更直接、高效的方式实现人力资源的管理和交流,助益酒店提升运营效率、降低人力资源成本。目前,希尔顿集团已开放36个零工岗位,覆盖16岁至50岁以上多个年龄层,其中50岁以上从业者占比近7%。这一创新用工模式不仅为年轻人提供了宝贵的酒店行业实践机会,也为经验丰富的中年群体创造了灵活就业新机遇,实现了不同年龄层人才的优势互补,有效促进了社会人力资源的多元化配置与价值释放。(希尔顿集团资讯中心)


持股60%!埃森哲与Telstra宣布成立AI合资公司


3月3日消息,近日,埃森哲与澳大利亚电信巨头Telstra共同宣布成立合资企业,加速Telstra在数据与AI(人工智能)领域的战略布局,进一步巩固其在电信行业的领导地位,并全方位提升客户体验与运营效能。


这一合资企业汇聚双方在数据与AI领域的资深专家团队,致力于打造全球领先的数据与AI生态系统,并在“负责任的AI”理念下推动Telstra数据与AI平台的现代化升级。(埃森哲中国)


SAP 任命原欣为大中华地区总裁


SAP 近日宣布,任命原欣为大中华地区总裁,全面负责 SAP 在该市场的业务运营,全力推动 AI 和云战略在大中华地区的深化,助力企业加速数字化转型,实现业务的可持续增长。她还将进一步拓展 SAP 在大中华地区的市场布局与生态建设,以满足不同行业客户的不断升级变化的需求。(SAP天天事)


人工智能收入劳动力解决方案提供商Alta Hq获得700万美元种子轮融资


Alta是一家人工智能收入劳动力解决方案提供商,开发了一种大型销售语言模型(LLM),并培训其数据驱动的人工智能代理来完成营销、销售和收入运营(RevOps)任务,以帮助公司授权销售团队并增加收入。日前,Alta 宣布已获得 700 万美元种子轮融资,本轮融资由 Entrée Capital 和 Target Global 领投,天使投资人 Ben Lang 和其他投资人提供了额外资金。Salesforce 前总裁兼首席营收官 Gavin Patterson、Greenfield Partners 运营合伙人 Nir Goldstein 和 General Atlantic 合伙人 Yoram Teitz 担任战略顾问。(IT桔子)


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